Strategisk sundhed – en integreret del af jeres virksomhed

Skab varige sundhedsindsatser, der engagerer medarbejdere og understøtter forretningen.

Mange virksomheder har igennem en årrække investeret massivt i sundhedstilbud til deres medarbejdere. Dette er en god udvikling, men flere oplever, at det kan være en udfordring at få tiltagene forankret i en travl arbejdsdag. Strategisk sundhed er en helhedsorienteret indsats, hvor vi i samarbejde med jer definerer og udarbejder en langsigtet plan, der tilgodeser jeres ønsker og behov. Med udgangspunkt i jeres udfordringer og ambitioner hjælper vi jer med at realisere initiativer, der gavner både medarbejdere og organisation.

Ved at involvere alle niveauer kan I sammen arbejde hen imod at skabe en organisering, der engagerer alle i virksomheden. Således kan jeres fokus på både fysisk og mental trivsel bevares på den lange bane og skabe værdifulde, fremadrettede resultater. Sundhed skal ikke løbe sit eget spor, men understøtte virksomhedens kerneopgave og samtidig give mening for den enkelte medarbejder. Vi hjælper med at sikre, at sundhedsindsatsen bliver prioriteret og forbliver en væsentlig del af hverdagen.

Rådgivning der virker!

Konkrete strategier og metoder, som kan bruges i jeres daglige arbejde
Skræddersyet til jeres behov og interesser
Vejledning af specialister
Inspiration og indsigt i, hvad der virker på den lange bane
Implementerbare løsninger

Få mere at vide

Sundhedsindsatser
skal målrettes
forskellige niveauer.

(I)ndivid

Fokus på hvad den enkelte medarbejder kan gøre for at øge egen sundhed, samt hvilket ansvar den enkelte medarbejder har for, at lykkes med adfærdsændringer.

(G)ruppe

Afdelingen og teamet har i fællesskab et ansvar for hinanden, samt en subkultur som er afgørende at tage højde for ift. at lykkes med at forankre en sundhedsmæssig forandring og opnå effekt.

(L)edelse

Lederne spiller en afgørende rolle ift. at understøtte sund adfærd blandt medarbejderne. Lederne skal gå forrest som rollemodeller og skabe motivation og engagement.

(O)rganisation

Organisatorisk fokus på kultur og rammer. Altså, hvordan tiltag understøtter medarbejdernes energi og trivsel fx sundhedsordning, fitness, politikker, medarbejderundersøgelser, HR processer mv.

Et lille udpluk af vores mange kunder

Vi har et samarbejde med Mads Andreasen, hvor vi benytter hans kompetencer i projekter med undervisning, workshops og uddannelse. Mads Andreasen har en suveræn inspirerende måde at formidle sin viden på – Han formår at få alle med og har en sjælden evne til at motivere og engagere.

Rikke Bay Haaber

Chef for Strategisk Sundhed, Erhverv, PFA

Vi er utrolig glade for vores samarbejde med SUND.dk, som har kickstartet mange gode initiativer i Plantorama bl.a. ergonomi og forebyggende træning i alle vores centre, sundhedsambassadør-uddannelse – og fremadrettet sundhedstjek. Mads og hans team er yderst professionelle og nogle kompetente og meget behaglige mennesker at samarbejde med.

Ditte Nørgaard Holm

HR-konsulent, Plantorama A/S

DTU Aqua har i forbindelse med årsplanen afholdt temadag for arbejdsmiljøorganisationen om sundhedsfremme. Vi havde en helt forrygende dag, hvor vi blev klogere, blev inspireret og fik grint en masse. Mads er en fantastisk formidler og motivator. En temadag med Mads kan helt klart anbefales.

Lone Rosenkær Olsen

Leder af indkøb/serviceenheden DTU Aqua